晋能控股集团朔煤王坪煤业公司党委 “走基层把脉问诊” 为企业保驾护航

       中国数字电视《社会与法》栏目山西讯（通讯员：祝元成 蒙永红）今年以来，晋能控股集团朔煤王坪煤业公司党委通过开展政工干部走基层，为基层党组织、员工“把脉问诊”，以收集员工思想动态、切实为基层员工办实事解难事为着力点，主动作为、超前谋划，用实际行动为企业平稳运行提供政治保障。

      思想教育有阵地。该公司党委不断强化思想政治教育，把矿区主要街道两侧、楼道、井口、停车场、候车室等人员密集场所，通过设置各种宣传牌板、灯箱、悬挂条幅、张贴宣传画等方法，打造成企业安全文化和形势教育的主阵地。通过广播、微信公众号、LED大屏幕等载体，把安全、廉政、时事等方面的格言警句及指示精神及时推送，滚动播出。让员工无论身在矿区的哪个场所，都能感受到公司企业文化的熏陶，都能在被警示、被提醒中受到教育，从而提高防范意识。

      推进工作有实招。该公司党委通过班子成员下基层宣讲、政工干部包片宣讲、支部书记走动式宣讲等三级宣讲，在及时传递党的二十大精神、传递集团公司会议精神、传递公司目标任务等的同时，用实际行动打通了领导干部密切联系群众、服务群众的“最后一公里”，真正做到了“上面千条线，下面一根针”。通过组织企业文化联合检查，及时发现各基层单位在安全生产、党建工作、作风纪律、工资分配等方面存在的问题，并以现场打分、月度考核、及时兑现的方式，使党建工作在有考评、有奖惩的同时，更有了对标一流、不断改进完善的目标方向。

        把握动态有温度。该公司把深入开展入户走访解民情、领导干部与员工谈心谈话等活动，当作了解员工思想动态、为员工排忧解难、缓解员工心理压力的重要手段，据了解，仅今年1—3月份，该公司通过入户走访和谈心谈话了解到员工各类困难问题38起，现已帮助解决26起，虽然能解决的只是民生小事，但正是把这些“小事”处理好了，才有了员工的怨气消除了、心情稳定了、公司和谐了的大好局面。该公司把女工联保员、青监岗员、党员模范等当做搭建企业与员工交流沟通的桥梁和纽带，把井口服务站、爱心超市、职工食堂售饭口、单身公寓值班室等当作安全叮咛的主阵地，让安全关怀无处不在，让公司党政传递的温暖无处不在，从而在织密企业安全保护网的同时，进一步促进了企业和谐发展、高质量发展。

编辑：郭鸿雁

审核：李旭平      白冰